一带一路

提升做好工会聚心铸魂工作能力

2018/5/31 12:35:02  百姓生活网

工会干部要在思想上尊重群众,倾听不同意见,了解职工疾苦,帮助职工排忧解难。公司项目部既是职工之家,又是企业形象展示的窗口。“三工”建设的好坏,直接反映一个企业的文明程度,体现了企业的文化水平的高低,对企业的形象建设起着至关重要的作用。同时,“三工”建设的好坏,也是维护职工利益的具体体现,加强“三工”建设是密切企业和职工的关系,聚心铸魂、育人企业的一项重要工作。

一是针对“三类岗位”(工作条件艰苦的岗位、领导去的少的岗位、职工牢骚多的岗位),深入到职工作业现场了解情况,采集信息,开展专题调研,着力破解难题。工会始终高度重视“三工”建设按照集团公司对“三工”建设的指示要求,依据相关文件规定,结合实际情况搞好“三工”建设。

二是工作研究在一线,矛盾排除在一线,困难解决在一线。建立健全职工民主管理制度,是落实党的全心全意依靠工人阶级方针的重要措施,是实现职工当家作主的一项重要制度,公司工会组织对项目民主管理工作的宣传,提高领导人员和职工对民主管理的认识,增强做好项目民主管理的自觉性,让广大职工明确民主管理的意义、职权和形式,教育职工正确行使自己的民主权力,真正担负起企业主人翁责任。落实了职工民主管理职权。坚持劳务合同、业务招待费、合同履行情况等有关职工切身利益的措施都要依法提交职工大会讨论通过制度,确保职工群众的知情权、参与权和监督权的落实。维护了职工的合法权益。维护职工的合法权益关系到企业稳定与发展,对职工关心的内部承包方案,工资分配方案,职工培训计划;职工休息休假制度等作为民主管理的重点从根本上赋予职工广泛的知情权和参与权,维护了职工的合法权益,调动了广大职工参与项目管理的积极性。第三,支持和参与搞好生产经营管理工作,不断提高经济效益,增强工会活力和职工的凝聚力。第四,利用“意见箱”、“内部邮箱”“周例会”等形式即使公开,不断深化公开内容,拓宽公开形式,规范公开程序,强化公开监督,形成公开机制。定期招开伙委会成员会议,对食堂伙食提出的合理意见与建议积极采纳,对食堂帐务每月进行张榜公布,工资方案、民主测评分数等随时公布,提高了透明度。工会积极参加重大问题的研究决策,特别是在工资改革方案,对拿出的方案积极拿出修改意见,并在职工大会上反复讨论,职工讨论的过程也是公开的过程。

三是切实关心职工生产生活,常思爱民之心,常敬爱民之情,想职工群众之所想,急职工群众之所急,谋职工群众之所需。维护职工的合法权益,更好地推动企业的整体发展。团结带领广大职工,为实现中华民族伟大复兴的中国梦建功立业。(段雪花,义煤集团公司工会)


相关阅读